近日，冯家塔运营公司素质提升中心成功获评“2026年陕西省财贸金融轻工工会重点支持工匠学院”。

根据工匠学院建设规划，冯家塔运营公司将依托素质提升中心，围绕煤矿智能化开采、机电设备运维、安全应急处置、矿山机电、矿井通风等核心专业方向，持续加大数智化建设力度。与此同时，公司积极举办各级各类技能比武、技能竞赛和创新活动，聘请行业内知名劳模工匠担任实践导师，广泛开展“劳模工匠进企业”等活动，搭建更加系统完善的职业培训和技能竞赛平台，着力培养推动煤矿产业安全化、智能化、绿色化发展所需的紧缺型、复合型工匠人才。

近年来，公司持续深化人才体制机制改革。在硬件建设方面，高标准建成素质提升中心，整合了VR实训室、培训教室与考试机房三大功能区。在人才培养模式方面，创新构建了“精选、细育、严管、重用”四位一体的“5553”全链条人才培养模式，截至目前累计培养中级以上职称人员91人、注册安全工程师19人、取得中级以上职业技能资格认证人员543人。在技能竞赛方面，多次承办并参与集团及行业举办的各类技能大赛，在各级竞赛中累计斩获数十项奖项，涌现出一批获评陕西省技术能手的高技能人才典范。在产教融合方面，与西安科技大学等高校签署战略合作协议，共建“产学研合作基地”与“校企联合科创研发中心”，实现人才培养与产业需求的精准对接；在社会服务方面，每年为集团内部及兄弟单位开展各类技术技能培训1万余人次。目前，公司已建成集“安全培训、技能提升、竞赛集训、创新孵化”于一体的技术技能人才培养培训基地，走出了一条兼具煤矿企业特色的技能人才培育之路。