2026年上半年，陕西水电以“时时放心不下”的责任感，锚定年度安全生产目标，紧扣治本攻坚三年行动收官主线，全面压实安全环保消防监管职责，全系统安全生产持续保持平稳态势，未发生B级一般及以上人身伤亡、生产、工程建设、交通、火灾事故和环保事件。

严抓责任落实，构建全员齐抓共管格局。深学细悟习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实领导分片包抓、职能部门“三管三必须”。印发年度安全生产1号文，细化49项重点任务，编制52项应急演练计划、119项培训计划，出台全员安全生产责任制专项方案，完成各岗位安全履职清单编制落地。公众号开设“安全环保法规解读专栏”，组织各类安全培训151场次、参训2374人次。印发安全管理巩固提升工作方案，设置差异化考评指标与评分标准，以刚性考核倒逼安全管理标准化、规范化。

深化专项行动，推动风险隐患动态清零。细化治本攻坚三年行动年度57项任务清单，实行月度跟踪督导、例会通报。印发《“两票”管理实施细则》，搭建8个片区线上管理群，实现安全交底、现场开票、作业监护全过程影像留痕、线上核验。深化“三违”闭环管控，构建“现场查处—即时处罚—月度通报—考核挂钩”全链条机制。组织全系统危险源辨识，梳理安全风险1534项，更新完善“一图两清单”。聘请外部专家60余人次完成“春安”大检查，排查隐患115项；纵深推进重大事故隐患排查治理，累计排查突出隐患8项，实行“一患一方案”挂牌督办。

紧盯重点领域，守牢安全发展底线红线。严格落实“三个宁可”工作原则，全流程规范外委人员入场培训考核。结合新能源业务特点，统一明确建设项目施工、外委作业、临时消缺及厂家技术服务、一般性辅助作业等各类人员的入场培训学时，将全程录像、专人建档设为硬性要求，严格执行不合格人员刚性清退制度。

截至目前，新疆公司等单位累计清退考核不合格外委人员7名。抽调安全骨干驻神木风电、榆阳一期项目开展6个月现场帮扶，搭建高风险作业管理微信群实现全过程可视化监管。抓实防汛备汛，组织公司级防洪度汛综合演练，上半年累计开展应急演练18场次。紧盯佛坪抽蓄在建项目，严格落实环水保“三同时”法定要求，守住秦岭生态保护红线。